Il mercato del lavoro contemporaneo è sempre più attraversato da processi digitali che influenzano l’accesso alle opportunità occupazionali. La presenza online, i social media e i sistemi di selezione automatizzata sono ormai parte integrante dei percorsi di candidatura.

Il seminario propone una riflessione su come queste trasformazioni incidano sui percorsi di inclusione lavorativa e su quale possa essere il ruolo degli specialisti IPS nell’accompagnare le persone dentro questo nuovo contesto.

Il rapporto tra lavoro e sistemi di protezione sociale rappresenta spesso un nodo delicato nei percorsi di inclusione lavorativa. Prestazioni economiche e misure di sostegno al reddito possono infatti influenzare le scelte delle persone rispetto al lavoro, generando talvolta timori legati alla perdita dei benefici o alla riduzione delle tutele.

Il seminario propone una riflessione sul rapporto tra lavoro e protezione sociale, con particolare attenzione ai principali benefit e alle prestazioni INPS che più frequentemente emergono nei percorsi di accompagnamento al lavoro. L’obiettivo è offrire una chiave di lettura utile per comprendere come i sostegni economici si intreccino con le scelte lavorative e quale possa essere il ruolo degli operatori nel condividere informazioni che permettano alle persone di compiere scelte informate.

L’inclusione lavorativa non dipende soltanto dalle risorse e dalle aspirazioni della persona, ma anche dalla possibilità di attivare contesti di lavoro disponibili, costruire relazioni di fiducia con le aziende e sviluppare interlocuzioni capaci di trasformare il territorio in uno spazio reale di opportunità.

Il seminario propone una riflessione su come gli specialisti IPS possano operare nell’incontro tra persona e mondo del lavoro attraverso il contatto diretto con le aziende, le azioni di sensibilizzazione e il lavoro di interlocuzione con i contesti organizzativi, al fine di favorire l’accesso al lavoro e sostenere la praticabilità delle esperienze occupazionali.